Termeni și condiții

Bine ai venit pe JobAzi ( jobazi.ro). Acești termeni reglementează utilizarea platformei și a serviciilor asociate. Prin crearea unui cont sau prin folosirea site-ului, ești de acord cu acești termeni. Dacă nu ești de acord, te rugăm să nu utilizezi platforma.

1. Cine suntem

JobAzi este o platformă online care facilitează întâlnirea dintre persoanele care caută un loc de muncă (denumite în continuare „candidați”) și angajatorii sau intermediarii care publică oferte („firme”), cu accent pe meserii blue-collar din România.

Operatorul platformei poate fi contactat la support.jobazi@gmail.com. Datele complete ale entității juridice care administrează platforma vor fi afișate la finalizarea procedurilor de înregistrare; până atunci, orice solicitare oficială poate fi transmisă prin email.

2. Servicii oferite

Platforma este, în prezent, oferită gratuit. JobAzi permite utilizatorilor:

• să își creeze un cont (candidat sau firmă);
• să publice anunțuri (locuri de muncă pentru firme, respectiv anunțuri „caut loc de muncă” pentru candidați);
• să aplice la anunțuri și să încarce un CV;
• să primească mesaje și/sau apeluri din partea celeilalte părți prin canalele de contact pe care le-au selectat (telefon, WhatsApp, email).

Ne rezervăm dreptul de a introduce, în viitor, servicii cu plată, caz în care vom afișa clar prețurile și condițiile aplicabile înaintea oricărei plăți.

3. Eligibilitate și conturi

• Trebuie să ai cel puțin 16 ani pentru a-ți crea un cont de candidat. Pentru anumite ocupații se pot aplica vârste minime superioare conform Codului Muncii.
• Conturile de firmă pot fi create doar de persoane care reprezintă legal entitatea și care declară un CUI valid.
• Trebuie să furnizezi informații reale, complete și actualizate. Informațiile false pot duce la suspendarea sau ștergerea contului.
• Ești responsabil pentru păstrarea în siguranță a parolei și pentru orice acțiune efectuată din contul tău.

4. Reguli privind conținutul publicat

Anunțurile publicate trec printr-un proces de moderare. Ne rezervăm dreptul de a refuza, modifica sau elimina orice anunț care:

• încalcă legislația română sau europeană (inclusiv Codul Muncii, legislația privind nediscriminarea, GDPR);
• conține mențiuni discriminatorii pe criterii de sex, vârstă, etnie, religie, orientare sexuală, dizabilitate, stare de sănătate, opinii politice etc.;
• solicită plăți sau garanții bănești de la candidați;
• este de tip MLM, scheme piramidale, scheme de tipul „lucrează de acasă cu venituri garantate” sau alte forme de înșelăciune;
• conține date de contact false, link-uri către site-uri suspecte sau malware;
• promovează conținut sexual, violent, ilegal sau încalcă drepturile de proprietate intelectuală ale unui terț;
• este publicat în mod repetat / spam sau care nu corespunde unei poziții reale.

Prin publicarea unui anunț, declari că ai dreptul legal să o faci și ești singurul responsabil pentru conținutul acestuia. Anunțurile sunt active maximum 14 zile, după care pot fi reînnoite din contul tău.

5. Aplicarea la anunțuri și CV-urile

Datele candidatului (inclusiv CV-ul) sunt transmise firmei angajatoare doar atunci când candidatul aplică la un anunț sau când își publică un anunț public „caut loc de muncă”. Firmele care primesc aceste date acționează în calitate de operatori independenți de date cu caracter personal și sunt obligate să respecte GDPR și să folosească datele exclusiv pentru evaluarea candidaturii.

6. Conduită interzisă

• accesarea fără autorizare a conturilor altor utilizatori sau ocolirea măsurilor de securitate;
• extragerea automată (scraping) a datelor sau folosirea de boți fără acordul nostru scris;
• transmiterea de mesaje comerciale nesolicitate (spam) către alți utilizatori;
• utilizarea platformei pentru orice scop ilegal, fraudulos sau de hărțuire.

7. Drepturi de proprietate intelectuală

Numele JobAzi, logo-ul, designul și codul platformei sunt protejate de drepturi de autor și mărci. Nu pot fi copiate, folosite sau imitate fără acordul scris al operatorului.

Conținutul publicat de utilizatori (anunțuri, descrieri, fotografii) rămâne proprietatea acestora. Prin publicare, utilizatorii ne acordă o licență neexclusivă, gratuită, pentru afișarea conținutului pe platformă, în comunicările noastre (de exemplu, social media) și în rezultatele motoarelor de căutare.

8. Limitări de răspundere

JobAzi este o platformă de intermediere. Nu suntem parte la relația de muncă dintre candidat și firmă. În consecință:

• nu garantăm că un candidat va fi angajat sau că o firmă va găsi candidatul potrivit;
• nu verificăm independent veridicitatea fiecărui anunț sau CV; ne străduim să eliminăm conținutul abuziv prin moderare, dar utilizatorii rămân responsabili pentru informațiile furnizate;
• nu suntem responsabili pentru salariile, condițiile de muncă, accidentele de muncă sau orice alt aspect al raportului de muncă dintre părți;
• nu răspundem pentru indisponibilități temporare ale platformei datorate mentenanței, atacurilor cibernetice sau cauzelor de forță majoră.

În măsura permisă de lege, răspunderea totală a operatorului față de un utilizator este limitată la sumele plătite efectiv de acel utilizator pentru servicii cu plată, în ultimele 12 luni.

9. Suspendare și încetare

Putem suspenda sau șterge un cont care încalcă acești termeni, fără preaviz, în special în caz de fraudă, hărțuire sau încălcare a legii. Utilizatorul își poate închide oricând contul scriindu-ne la support.jobazi@gmail.com. Ștergerea contului implică și ștergerea anunțurilor și CV-ului asociat, sub rezerva păstrării unor date pentru îndeplinirea obligațiilor legale.

10. Modificarea termenilor

Putem actualiza acești termeni atunci când platforma evoluează sau când legislația se modifică. Vom afișa data ultimei actualizări în partea de sus a acestei pagini. Pentru modificări semnificative te vom notifica prin email sau printr-un anunț vizibil pe platformă, înainte ca acestea să intre în vigoare.

11. Legea aplicabilă și soluționarea litigiilor

Acești termeni sunt guvernați de legea română, în special Legea 365/2002 privind comerțul electronic, OUG 34/2014 privind drepturile consumatorilor și Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR).

Vom încerca să soluționăm orice neînțelegere pe cale amiabilă. În caz contrar, consumatorii pot apela la:

• ANPC – Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor: anpc.ro
• Platforma SOL (Soluționarea Online a Litigiilor) a Comisiei Europene: ec.europa.eu/consumers/odr

Litigiile rămase nesoluționate sunt de competența instanțelor judecătorești române.

12. Contact

Pentru întrebări legate de acești termeni, scrie la support.jobazi@gmail.com.